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    《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)》2020年上期考查方案

    發(fā)布時(shí)間:2020-06-12 來(lái)源:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院

    《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)》2020年上期考查方案

     

    一、考查形式

    本課程采取過程性考核和終結(jié)性考核相結(jié)合的考查方式,過程性考核成績(jī)根據(jù)學(xué)生平時(shí)到課率、作業(yè)、章節(jié)任務(wù)點(diǎn)完成、討論等情況綜合評(píng)定,終結(jié)性考核即期末考查,由任課教師根據(jù)課程和學(xué)生特點(diǎn)設(shè)計(jì)考查內(nèi)容隨堂考查。過程性考核和終結(jié)性考核按百分制評(píng)定,占分比為6:4。

    二、考查對(duì)象:

    模具(5161班  模具(3182班、會(huì)計(jì)(5161、電信(5161班、汽營(yíng)(5161班、建裝(5161班、旅館(3181.182班  、機(jī)電(5161、動(dòng)漫(5161

    三、考查時(shí)間:

    第十九周(615--19日)的最后一次課。

    四、考查內(nèi)容實(shí)例

    同一課程、同一進(jìn)度、不同教師由教研室安排老師出一份B卷用于補(bǔ)考。最終考核內(nèi)容實(shí)例如下(任課老師可以根據(jù)也可以自己授課實(shí)際情況定):

    方案一: 題型組合

    內(nèi)容:教師從本課程題庫(kù)和學(xué)習(xí)通資源庫(kù)中選取合適的客觀題,建議題型為單選、多選,判斷,填空等,題量不少于25道。

    方式:學(xué)習(xí)通考試通道

    評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):系統(tǒng)自動(dòng)評(píng)分。

    方案二:大作業(yè)組合考核

    終身職業(yè)生涯規(guī)劃書;

    求職書(包含簡(jiǎn)歷、求職信、推薦信、成績(jī)單等整套完整求職材料)

    期末考核項(xiàng)目(大作業(yè)兩份):

    1)終身職業(yè)生涯規(guī)劃書(100分制,占總期評(píng)成績(jī)20%

    ①書寫規(guī)范、結(jié)構(gòu)完整,自我剖析、行業(yè)分析要到位,與專業(yè)性契合度高(30分)

    ②重點(diǎn)明晰,展現(xiàn)個(gè)人特色,獨(dú)立思考能力突出,對(duì)未來(lái)職業(yè)走向有明確認(rèn)知。(30分)

    ③言簡(jiǎn)意賅,條理清楚。(20分)

    ④生涯規(guī)劃可實(shí)施性強(qiáng),不是應(yīng)付了事(20分)

    2)求職書(100分制,占總期評(píng)成績(jī)20%

    ①求職書格式正確,框架完整:求職書封面、簡(jiǎn)歷、求職信(應(yīng)聘書)、推薦信、成績(jī)單資格證等作證材料等一系列完整結(jié)構(gòu)。在封面部分就能體現(xiàn)明晰的個(gè)人信息:姓名、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、求職應(yīng)聘部門崗位、聯(lián)系方式等,最好要有突出職業(yè)特色的職業(yè)裝照片。(30分)

    ②重點(diǎn)突出,展現(xiàn)個(gè)人特色,突出個(gè)人與職位的匹配性。(30分)

    ③言簡(jiǎn)意賅,條理清楚。(20分)

    ④立意新穎,不落俗套,具備獨(dú)特的語(yǔ)言及多元化的思考方式,有吸引力。(20分)

    方案三:根據(jù)招聘信息設(shè)計(jì)求職簡(jiǎn)歷

    1. 寫作要求:根據(jù)下列招聘信息,制作一份個(gè)人求職簡(jiǎn)歷。要求制作電子簡(jiǎn)歷并打印保存;求職信格式正確,結(jié)構(gòu)完整;重點(diǎn)突出,展現(xiàn)個(gè)人特色,突出個(gè)人與職位的匹配性。

     

    招聘信息:

    湖南新希望六和股份有限公司因公司業(yè)務(wù)需要,現(xiàn)招聘土建造價(jià)工程師2人,任職要求如下:

    1能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目工程預(yù)算、結(jié)算的編制工作;

    2熟練運(yùn)用工程計(jì)價(jià)軟件及基本辦公軟件;

    3)善于溝通,表達(dá)能力強(qiáng),有責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng);
    4)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、熱愛設(shè)計(jì)工作、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力。

    評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(100分):

    1)求職簡(jiǎn)歷格式正確,結(jié)構(gòu)完整。(20分)

    2)重點(diǎn)突出,展現(xiàn)個(gè)人特色,突出個(gè)人與職位的匹配性。(30分)

    3)言簡(jiǎn)意賅,條理清楚。(30分)

    4)立意新穎,不落俗套,具備獨(dú)特的語(yǔ)言及多元化的思考方式,有吸引力。(20分)

     

    備注:此方案為“停課不停學(xué)”網(wǎng)絡(luò)授課期間的考核設(shè)計(jì),返校后根據(jù)學(xué)校安排和考查情況,后期可能進(jìn)行查漏補(bǔ)缺              

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