《2020大學生就業(yè)力報告》發(fā)布：僅三成應(yīng)屆生月薪超過五千元
近期實習僧平臺發(fā)布的《2020大學生就業(yè)力報告》顯示，2020年，盡管就業(yè)形勢嚴峻，大學生們求職熱情仍不減。找實習、校招的意識普遍前置，愿意積極參與線上實踐項目和職前教育，通過學習提升個人背景。從就業(yè)期望來看，大學生更加關(guān)注企業(yè)發(fā)展前景，國企央企開始領(lǐng)跑大學生意向求職行業(yè)。從薪資期望方面，不論是在實習階段還是校招階段，“薪資福利”依舊是大學生就業(yè)最看重的因素，5000元至8000元成為大學生普遍期望月薪標準。
受疫情影響，超八成大學生感知2020就業(yè)形勢嚴峻
2020年我國高校畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高，達到874萬，同比增長超過4％。新冠肺炎疫情的爆發(fā)對我國市場經(jīng)濟造成嚴重影響，超八成大學生感知今年就業(yè)環(huán)境較為嚴峻并且對自身求職帶來負面影響。
供需不對等成求職市場寒冬主要因素
據(jù)實習僧平臺大數(shù)據(jù)顯示，相較去年同期，2020年實習僧實習崗位發(fā)布量縮減36．7％，但學生投遞量卻猛增12．5％，競爭比例高達74：1。此外，校招方面，實習僧今年首次開放校招板塊，大廠校招情報頁面高達400萬次瀏覽，學生求職需求非常旺盛。由此可推測，供需的不對等是今年我國高校畢業(yè)生就業(yè)市場不樂觀的主要原因。
缺少經(jīng)驗指導，成為影響學生求職關(guān)鍵因素
調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，除疫情影響、高校封閉管理等客觀因素，超六成學生表示缺少簡歷／面試方面的經(jīng)驗與指導，成為影響自身求職的關(guān)鍵因素。從側(cè)面也反映出，線上招聘平臺除了向?qū)W生提供優(yōu)質(zhì)崗位外，還可關(guān)注學生職前教育的引導與培養(yǎng)，提高其求職競爭力，助力大學生斬獲心儀Offer。
超半數(shù)學生積極提升背景，參與實踐項目占比最高
調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，在實習、校招市場招聘量下降，求職競爭壓力進一步加劇的情況下，近九成學生表示仍有較強求職需求，并且有意識地尋找路徑來提升自己的職場競爭力。其中，超六成學生認為實踐項目與自我學習是較有效途徑。據(jù)實習僧平臺數(shù)據(jù)，2020年有近40萬名大學生參與了實習僧與各大名企舉辦的線上實踐項目，超60％的人收獲到了項目證書，近40％的大學生通過能力提升斬獲心儀Offer。
互聯(lián)網(wǎng)熱度不減，國企央企成為領(lǐng)跑大學生意向求職行業(yè)
從期望就業(yè)行業(yè)來看，大學生更傾向于選擇新經(jīng)濟行業(yè)，據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，超40％的大學生期望進入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，其次廣告?zhèn)髅脚c金融快消行業(yè)。
據(jù)實習僧平臺2020年新增用戶的期望行業(yè)數(shù)據(jù)，相較2019年，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)較去年總?cè)藬?shù)占比下降8％，但仍排名第一。而金融、教育、廣告?zhèn)髅捷^去年增加明顯，分別上漲了12％，6％，3％。由此看出，此類行業(yè)薪資豐厚、發(fā)展前景好、科技含量高，非常契合當代大學生擇業(yè)傾向。
隨著疫情和艱難的春招秋招，為了規(guī)避未來的就業(yè)風險，大學生在擇業(yè)偏好上也發(fā)生變化。近30％的調(diào)研學生期望能進入國企／事業(yè)單位。在疫情的影響下，大學生開始打破“敢拼、敢闖”的刻板印象，關(guān)注工作的穩(wěn)定性，國企和央企憑借強有力的制度和體制保障優(yōu)勢成為了大學生理想的就業(yè)去處。
期望與現(xiàn)實存在偏差，僅三成應(yīng)屆生月薪超過五千元
校招階段，畢業(yè)生期望的薪酬主要集中在5000元－8000元／月和8000元－10000元／月兩個區(qū)間，超五成的大學生認為自己第一份工作薪資高于5000元。但從實際簽約情況來看，超過50％的大學生未拿到校招offer，僅21．22％的應(yīng)屆生薪資實現(xiàn)5000元－8000元，超過8000元的不到10％。
數(shù)據(jù)顯示，當代大學生就業(yè)對薪酬要求普遍較高，但實際薪資與期望薪資相差較大，調(diào)研結(jié)果一方面反應(yīng)了大學生對自己的能力水平有較大自信；另一方面也反應(yīng)了，大學生對社會、企業(yè)收入結(jié)構(gòu)缺乏客觀認知，導致對自身價值評估高于實際情況。對此，建議大學生求職者正確看待目標與實際的落差，通過持續(xù)學習和提升個人競爭力來實現(xiàn)職場進階。
大學生最看重“必須有好的行業(yè)前景”
數(shù)據(jù)顯示，“必須有好的行業(yè)前景”以72．65％占比的絕對優(yōu)勢成為大學生求職最看重的企業(yè)吸引力。其次，人性的管理模式、薪資及工作環(huán)境分別以35．84％、21％和20．75％的占比成為大學生求職同樣看重的企業(yè)吸引力。
報告顯示，當前大學生就業(yè)形勢嚴峻的情況可能延續(xù)到明年。激烈的競爭下，大學生實習、校招的階段發(fā)生前置，并愿意通過學習和參與職前教育來提升個人求職競爭力。疫情沖擊對大學生們期望的行業(yè)、薪資產(chǎn)生巨大影響，新經(jīng)濟行業(yè)倍受青睞，國企央企也開始領(lǐng)跑大學生意向求職行業(yè)。而薪酬福利、企業(yè)發(fā)展成為大學生求職最關(guān)注因素。疫情也讓線上招聘平臺、在線實踐項目成為大學生求職的主流方式。
綜合來看，大學生就業(yè)市場的供需兩端均受到一定影響，使得大學生就業(yè)形勢不容樂觀。記者也從實習僧相關(guān)負責人處了解到：就業(yè)雖困難，但依然充滿希望�；谄脚_洞察，報告分別從學生側(cè)、企業(yè)側(cè)和高校側(cè)給予了相關(guān)建議，作為第三方招聘平臺，實習僧也一直在行動，積極響應(yīng)國家政策，鏈接學生與企業(yè)，多舉措助力大學生就業(yè)。
學生方面：
客觀看待當前就業(yè)形勢，合理降低預(yù)期，樹立正確的職業(yè)成功觀，不應(yīng)好高騖遠。調(diào)整個人心態(tài)，提前做好求職準備。關(guān)注各大企業(yè)招聘官網(wǎng)和線上招聘平臺的實時消息，積極參與在線實踐項目和職前培訓課程，提升個人求職競爭力。
企業(yè)方面：
與主流大學生招聘平臺強強聯(lián)手，提供線上實踐項目及線上實習的機會。一方面給予學生更多求職選擇和機會，另一方面也能體現(xiàn)企業(yè)對學生的關(guān)懷，擴大雇主品牌影響力。同時也可以聯(lián)合線上招聘平臺及高校建立聯(lián)盟，集三方力量更高效推進招聘進度，盡可能給予大學生求職便利，優(yōu)先獲取人才。
高校方面：
建立完善的高校畢業(yè)生能力標準，將求職能力納入到培養(yǎng)體系中，積極為學生提供求職技能、就業(yè)信息精細化的就業(yè)輔導和培訓。搭建線上求職平臺，做好就業(yè)網(wǎng)站的信息發(fā)布或開放端口與第三方招聘平臺嫁接，通過線上方式高效促進學生求職就業(yè)。