實(shí)訓(xùn)室管理員考核辦法
實(shí)訓(xùn)室管理員考核辦法
為了加強(qiáng)對(duì)教學(xué)儀器設(shè)備的管理，保證教學(xué)和實(shí)訓(xùn)工作的正常進(jìn)行，提高教學(xué)和實(shí)訓(xùn)質(zhì)量，特制定本辦法。
一、考核內(nèi)容
1、管理制度（4分）
實(shí)訓(xùn)室管理制度應(yīng)健全。每個(gè)實(shí)訓(xùn)室門口應(yīng)張貼實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室的名稱，室內(nèi)有郴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院實(shí)訓(xùn)室管理制度、實(shí)訓(xùn)人員崗位職責(zé)、儀器設(shè)備使用操作規(guī)程及實(shí)訓(xùn)室功能說明，并裝上鏡框，張貼上墻。
2、勞動(dòng)紀(jì)律（10分）
管理人員應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)到崗，按時(shí)開門，不遲到，不早退，不竄崗，履行職責(zé)。
3、設(shè)備管理（8分）
有該實(shí)訓(xùn)室的設(shè)備臺(tái)賬，且臺(tái)賬書寫工整、符合要求，無涂改。借用手續(xù)齊全、符合要求，賬、物相符（5分）；儀器設(shè)備無塵、無銹、無臟物，暫不用設(shè)備易銹部位及時(shí)上油（3分）。
4、衛(wèi)生狀況（10分）。
每天上課或?qū)嵱?xùn)后堅(jiān)持搞衛(wèi)生，且地面干凈，墻面干凈，桌面干凈，設(shè)備表面干凈，無灰塵，墻面無蜘蛛，垃圾及時(shí)倒入垃圾箱，儀器設(shè)備、桌椅擺放整齊。
5、實(shí)訓(xùn)日志填寫（8分）。
每天上課或?qū)嵱?xùn)后，上課老師或?qū)嵱?xùn)指導(dǎo)老師要及時(shí)填寫教學(xué)實(shí)訓(xùn)日志，且日志填寫工整、規(guī)范。
6、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)（12分）。
教學(xué)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)完好，發(fā)生故障及時(shí)報(bào)告、及時(shí)維修，并做好記錄。3年之內(nèi)的設(shè)備完好率≥98%，3～5年的設(shè)備完好率≥93%，5～7年的設(shè)備完好率原則上不低于90%。并且管理員要想辦法把故障設(shè)備維修好，保證教學(xué)實(shí)訓(xùn)正常進(jìn)行，并按要求做好設(shè)備完好率統(tǒng)計(jì)。
7、實(shí)訓(xùn)材料（6分）
及時(shí)做好實(shí)訓(xùn)材料等易耗品的入庫登記及領(lǐng)用手續(xù)。
8、實(shí)訓(xùn)教學(xué)管理（14分）：
8.1實(shí)訓(xùn)服裝、鞋子、帽子的穿戴符合要求（對(duì)金工、數(shù)控、車工、焊接、汽車維修及建筑實(shí)訓(xùn)的要求）（4分）。
8.2實(shí)訓(xùn)室管理員要協(xié)助指導(dǎo)老師指導(dǎo)學(xué)生實(shí)訓(xùn)，要協(xié)助抓好學(xué)生實(shí)訓(xùn)教學(xué)紀(jì)律，從嚴(yán)抓好規(guī)范操作、安全操作。（6分）。
8.3應(yīng)有實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)書或?qū)嵱?xùn)教案，有實(shí)訓(xùn)計(jì)劃（4分）
9、實(shí)訓(xùn)教學(xué)工作量（8分）
教學(xué)工作量飽滿（不低于22節(jié)/周），且能按計(jì)劃實(shí)施，圓滿完成實(shí)訓(xùn)教學(xué)工作任務(wù)，得8分；教學(xué)工作量基本飽滿（不低于18節(jié)/周），且能按計(jì)劃實(shí)施，得5分；雖能按計(jì)劃實(shí)施，但教學(xué)工作量不飽滿（不低于12節(jié)/周），得3分。
10、安全管理（10分）
安全管理做得好，設(shè)備不用時(shí)切斷電源，下班時(shí)要及時(shí)鎖門、關(guān)窗、關(guān)燈，水、電，做到無安全隱患。
11、實(shí)訓(xùn)檔案（4分）
督促學(xué)生按時(shí)填寫實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)鑒定表，及時(shí)整理實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)鑒定表、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)成績(jī)，寫出實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)總結(jié)，并將實(shí)訓(xùn)資料交實(shí)訓(xùn)中心和所屬系部各一份。
12、工作主動(dòng)性（6分）
主動(dòng)完成本職工作及實(shí)訓(xùn)中心安排的工作任務(wù)，及時(shí)上交統(tǒng)計(jì)報(bào)表和實(shí)訓(xùn)記錄。
二、考核辦法
1、考核形式：采取實(shí)訓(xùn)室自評(píng)、實(shí)訓(xùn)中心與系部抽查，以及學(xué)院聯(lián)合檢查考評(píng)三種方式進(jìn)行。
2、考核考評(píng)組：考評(píng)組原則上由實(shí)訓(xùn)中心牽頭，匯同督導(dǎo)室、教務(wù)處等部門每月不定期地抽查2次以上，每月將抽查結(jié)果在學(xué)院網(wǎng)站上公布。
3、等級(jí)劃分：根據(jù)每個(gè)學(xué)期抽查每個(gè)實(shí)訓(xùn)室的得分匯總統(tǒng)計(jì)，將實(shí)訓(xùn)室分為A、B、C三類。
A類實(shí)訓(xùn)室：學(xué)期平均檢查考核分≥86分
B類實(shí)訓(xùn)室：學(xué)期平均檢查考核分在70～85分
C類實(shí)訓(xùn)室：學(xué)期平均檢查考核分在＜70分
凡是平均檢查考核分每學(xué)期在70分以下，則取消該實(shí)訓(xùn)室管理人員評(píng)優(yōu)評(píng)先的資格，建議扣發(fā)其崗位津貼；對(duì)兼職試驗(yàn)員則取消該管理員的課時(shí)津貼，并建議該部門取消其評(píng)先評(píng)優(yōu)資格；凡連續(xù)二次檢查在70分以下，則在學(xué)院網(wǎng)站上對(duì)該實(shí)訓(xùn)室管理人員及其所屬部門進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。
三、本辦法本制度自發(fā)布之日起施行施行。
郴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 實(shí)訓(xùn)中心