第一章 總則

第一條  為進(jìn)一步規(guī)范我校學(xué)生勤工助學(xué)工作，促進(jìn)勤工助學(xué)活動(dòng)健康、有序開展，保障學(xué)生合法權(quán)益，幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，發(fā)揮勤工助學(xué)育人功能，培養(yǎng)學(xué)生自立自強(qiáng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，增強(qiáng)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力，根據(jù)《教育部財(cái)政部關(guān)于印發(fā)〈高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法（2018年修訂）〉的通知》（教財(cái)[2018]12號(hào)）文件和《湖南省教育廳、財(cái)政廳關(guān)于貫徹落實(shí)〈高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法〉的實(shí)施意見》精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本辦法。

第二條  本辦法所稱學(xué)生是指經(jīng)注冊(cè)取得我校正式學(xué)籍的全日制在校生。

第三條  本辦法所稱勤工助學(xué)是指學(xué)生在學(xué)校的組織下利用課余時(shí)間，通過勞動(dòng)取得合法報(bào)酬，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。

第四條  勤工助學(xué)是學(xué)校學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑，是實(shí)現(xiàn)全程育人、全方位育人的有效平臺(tái)。勤工助學(xué)活動(dòng)應(yīng)該堅(jiān)持“立足校園、服務(wù)社會(huì)”的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請(qǐng)、信息公開、扶困優(yōu)先、競(jìng)爭(zhēng)上崗、遵紀(jì)守法的原則，在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。

第五條  勤工助學(xué)活動(dòng)由學(xué)校學(xué)生資助科統(tǒng)一組織和管理。學(xué)生私自在校外兼職的行為，不在本辦法規(guī)定之列。

第二章　組織機(jī)構(gòu)

第六條  學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校勤工助學(xué)工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)校的宣傳、學(xué)工、財(cái)務(wù)、人事、教務(wù)、科研、后勤、團(tuán)委等部門配合學(xué)生資助科開展相關(guān)工作。

第七條  學(xué)生資助科具體負(fù)責(zé)勤工助學(xué)的日常管理工作。

第三章　勤工助學(xué)管理服務(wù)組織職責(zé)

第八條 學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)校內(nèi)有關(guān)職能部門，在工作安排、人員配備、資金落實(shí)、辦公場(chǎng)地、活動(dòng)場(chǎng)所及助學(xué)崗位設(shè)置等方面給予學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)支持，為其提供指導(dǎo)、服務(wù)和保障。

第九條 加強(qiáng)對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生進(jìn)行思想教育，培養(yǎng)學(xué)生熱愛勞動(dòng)、自強(qiáng)不息、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的奮斗精神，增強(qiáng)學(xué)生綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮勤工助學(xué)育人功能。

第十條 對(duì)在勤工助學(xué)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的學(xué)生予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違反勤工助學(xué)相關(guān)規(guī)定的學(xué)生，可按照規(guī)定停止其勤工助學(xué)活動(dòng)。對(duì)在勤工助學(xué)活動(dòng)中違反校紀(jì)校規(guī)的，按照校紀(jì)校規(guī)進(jìn)行教育和處理。

第十一條 確定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。引導(dǎo)和組織學(xué)生積極參加勤工助學(xué)活動(dòng)，指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生的勤工助學(xué)活動(dòng)。

第十二條 開發(fā)校外勤工助學(xué)資源。積極收集校外勤工助學(xué)信息，開拓校外勤工助學(xué)渠道，并納入學(xué)校管理。

第十三條 接受學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)的申請(qǐng)，安排學(xué)生勤工助學(xué)崗位，為學(xué)生和用工單位提供及時(shí)有效的服務(wù)。

第十四條  配合學(xué)校財(cái)務(wù)部門共同管理和使用學(xué)校勤工助學(xué)專項(xiàng)資金，制定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)酬金的發(fā)放和管理工作。

第十五條 組織學(xué)生開展必要的勤工助學(xué)崗前培訓(xùn)和安全教育，維護(hù)勤工助學(xué)學(xué)生的合法權(quán)益。

第十六條 安排勤工助學(xué)崗位，優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生。對(duì)少數(shù)民族學(xué)生從事勤工助學(xué)活動(dòng)，應(yīng)尊重其風(fēng)俗習(xí)慣。

第十七條 不得組織學(xué)生參加有毒、有害和危險(xiǎn)的生產(chǎn)作業(yè)以及超過學(xué)生身體承受能力、有礙學(xué)生身心健康的勞動(dòng)。

第四章　校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置

第十八條 設(shè)崗原則：

（一）校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置以校內(nèi)教學(xué)助理、科研助理、行政管理助理和學(xué)校公共服務(wù)等為主。按照每個(gè)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生月平均上崗工時(shí)原則上不低于20小時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)，測(cè)算出學(xué)期內(nèi)全校每月需要的勤工助學(xué)總工時(shí)數(shù)（20工時(shí)×家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生總數(shù)），統(tǒng)籌安排、設(shè)置校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。

（二）勤工助學(xué)崗位既要滿足學(xué)校需求，又要保證學(xué)生不因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)。學(xué)生參加勤工助學(xué)的時(shí)間原則上每周不超過8小時(shí)，每月不超過40小時(shí)。寒暑假勤工助學(xué)時(shí)間可根據(jù)學(xué)校的具體情況適當(dāng)延長(zhǎng)。

第十九條 崗位類型：

勤工助學(xué)崗位分固定崗位和臨時(shí)崗位。

（一）固定崗位是指持續(xù)一個(gè)學(xué)期以上的長(zhǎng)期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位；

（二）臨時(shí)崗位是指不具有長(zhǎng)期性，通過一次或幾次勤工助學(xué)活動(dòng)即完成任務(wù)的工作崗位。

第二十條 校內(nèi)固定崗位每學(xué)期申請(qǐng)一次，申請(qǐng)時(shí)間為每學(xué)期期末，由申請(qǐng)單位提交勤工助學(xué)校內(nèi)固定崗位申請(qǐng)表，經(jīng)學(xué)生資助科審核通過后安排學(xué)生上崗。

第二十一條 校內(nèi)臨時(shí)崗位需提前三個(gè)工作日提出申請(qǐng)，由申請(qǐng)單位提交勤工助學(xué)校內(nèi)臨時(shí)崗位申請(qǐng)表，經(jīng)學(xué)生資助科審核通過后安排學(xué)生上崗。

第二十二條 用工部門必須精準(zhǔn)核定本部門勤工助學(xué)崗位需求數(shù)，堅(jiān)持按需報(bào)崗原則，嚴(yán)禁虛報(bào)、多報(bào)，并制定崗位工作制度，負(fù)責(zé)對(duì)本部門勤工助學(xué)學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn)、工作量核算及考核。凡未經(jīng)過申報(bào)而擅自聘用學(xué)生的用工部門，所需經(jīng)費(fèi)自理。

第二十三條 學(xué)生資助科定期對(duì)校內(nèi)固定崗位進(jìn)行督察，及時(shí)更新崗位信息，并對(duì)上崗學(xué)生的工作表現(xiàn)予以評(píng)定；對(duì)于被投訴的上崗學(xué)生，經(jīng)學(xué)生資助科核實(shí)后，提出警告或酌情取消其上崗資格。

第五章　校外勤工助學(xué)活動(dòng)管理

第二十四條 學(xué)生資助科統(tǒng)籌管理校外勤工助學(xué)活動(dòng)，并注重與學(xué)生學(xué)業(yè)的有機(jī)結(jié)合。

第二十五條 校外用工單位聘用學(xué)生勤工助學(xué)，須向?qū)W生資助科提出申請(qǐng)，提供法人資格證書副本和相關(guān)的證明文件。經(jīng)審核同意，學(xué)生資助科推薦適合工作要求的學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)。

第六章　勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)及支付

第二十六條 學(xué)校按規(guī)定籌措經(jīng)費(fèi)，設(shè)立勤工助學(xué)專項(xiàng)資金，列入學(xué)生工作處部門預(yù)算，專門用于支付勤工助學(xué)酬金。

第二十七條 校內(nèi)固定崗位按月計(jì)酬或按小時(shí)計(jì)酬。按月計(jì)酬的，以每月40個(gè)工時(shí)的酬金原則上不低于郴州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)或居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)為計(jì)酬基準(zhǔn)，可適當(dāng)上下浮動(dòng)。按小時(shí)計(jì)酬的，每小時(shí)酬金12元人民幣。

第二十八條 校內(nèi)臨時(shí)崗位按小時(shí)計(jì)酬，每小時(shí)12元人民幣。

第二十九條 校外勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)由用工單位、學(xué)校與學(xué)生協(xié)商確定，并寫入聘用協(xié)議。

第三十條 學(xué)生參與校內(nèi)非營(yíng)利性單位的勤工助學(xué)活動(dòng)，其勞動(dòng)報(bào)酬由學(xué)生資助科從勤工助學(xué)專項(xiàng)資金中支付；學(xué)生參與校內(nèi)營(yíng)利性單位或有專門經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目的勤工助學(xué)活動(dòng)，其勞動(dòng)報(bào)酬原則上由用工單位支付或從項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中開支；學(xué)生參加校外勤工助學(xué)，其勞動(dòng)報(bào)酬由校外用工單位按協(xié)議支付。

第七章 上崗學(xué)生的職責(zé)

第三十一條 參加勤工助學(xué)的學(xué)生應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從管理，遵守用工單位規(guī)章制度，注重不斷提高自身素質(zhì)，按時(shí)保質(zhì)完成崗位任務(wù)。

第三十二條 上崗學(xué)生如要辭職，應(yīng)以書面形式提前兩周向用工單位提出申請(qǐng)，經(jīng)用工單位簽署意見后報(bào)學(xué)生資助科批準(zhǔn)。若擅自離崗者將扣發(fā)或追回最后一個(gè)月的酬金。

第三十三條 出現(xiàn)下列情況之一者，學(xué)生資助科可終止學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)：

（一）因違紀(jì)受到處分的；

（二）在勤工助學(xué)活動(dòng)中，不按時(shí)到崗或不能按要求完成任務(wù)，經(jīng)提醒，不能改進(jìn)的；

（三）本人自愿終止勤工助學(xué)活動(dòng)的。

第八章 法律責(zé)任

第三十四條 在校內(nèi)開展勤工助學(xué)活動(dòng)的，學(xué)生及用工單位須遵守學(xué)校勤工助學(xué)相關(guān)管理規(guī)定。學(xué)生在校外開展勤工助學(xué)活動(dòng)的，學(xué)生資助科經(jīng)學(xué)校授權(quán)，代表學(xué)校與用工單位和學(xué)生三方簽訂具有法律效力的協(xié)議書。簽訂協(xié)議書并辦理相關(guān)聘用手續(xù)后，學(xué)生方可開展勤工助學(xué)活動(dòng)。協(xié)議書必須明確學(xué)校、用工單位和學(xué)生等各方的權(quán)利和義務(wù)，開展勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生如發(fā)生意外傷害事故的處理辦法以及爭(zhēng)議解決方法。

第三十五條 在勤工助學(xué)活動(dòng)中，若出現(xiàn)協(xié)議糾紛或?qū)W生意外傷害事故，協(xié)議各方應(yīng)按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達(dá)成一致意見，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。

第九章 附則

第三十六條 本辦法由學(xué)生資助科負(fù)責(zé)解釋。

第三十七條 本辦法自公布之日起施行。原《郴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法》同時(shí)廢止。

2019年   月   日