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【案例剖析】這幾起年輕干部泄密案例讓人警醒

發(fā)布時(shí)間：2023-12-11 來源：長沙黨建

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年輕干部走上工作崗位，在學(xué)好練好辦文、辦會(huì)、辦事等基本功的同時(shí)，切不可忽視學(xué)習(xí)保密知識(shí)、遵守保密紀(jì)律。否則，稍有不慎就可能違反保密法律法規(guī)，甚至造成泄密后果，既影響個(gè)人前途，更會(huì)給國家安全和利益造成損害。

典型案例

案例一

張某大學(xué)畢業(yè)考入某基層單位，因工作表現(xiàn)突出，28歲便被提拔為部門副職，是當(dāng)時(shí)最年輕的中層干部。張某在順利成長的道路上漸漸放松了警惕，在工作紀(jì)律、保密紀(jì)律上放松了對(duì)自己的要求。在某次開會(huì)領(lǐng)取了3份涉密文件后，張某并未按要求送回單位妥善存放，而是直接帶著文件回到家中�；丶液�，他在與親屬李某的交談中透露了文件內(nèi)容，并將文件交予其瀏覽。李某竟趁張某不備，用手機(jī)拍攝了文件。隨后，有關(guān)部門發(fā)現(xiàn)這3份文件被發(fā)送至境外，并造成惡劣影響。經(jīng)查，李某受境外機(jī)構(gòu)指使，長期伺機(jī)竊取我涉密文件。案件發(fā)生后，李某被以為境外非法提供國家秘密罪依法追究刑事責(zé)任；張某受到黨紀(jì)處分，被調(diào)離崗位。

案例二

某市直機(jī)關(guān)年輕干部侯某，在某屆足球世界杯期間，抱著玩一玩的心態(tài)在博彩網(wǎng)站上注冊(cè)賬號(hào)，從五十元、一百元開始，不斷加大投注，后來不僅輸光積蓄，還欠下高額賭債。為償還賭債，侯某將手伸向了工作中接觸的涉密文件，主動(dòng)聯(lián)系境外機(jī)構(gòu)。他利用職務(wù)便利，多次偷拍涉密文件并發(fā)送給境外人員，非法獲利7萬余元。最終，侯某被以為境外非法提供國家秘密罪依法追究刑事責(zé)任。

案例三

某機(jī)場(chǎng)新入職的調(diào)度人員韓某，工作期間接觸到有關(guān)內(nèi)部調(diào)度、警戒等方面的涉密文件。初次看到涉密文件，韓某感到十分新鮮，便對(duì)3份文件進(jìn)行拍照，留存于私人手機(jī)中。當(dāng)晚，韓某看到中學(xué)同學(xué)微信群中有人討論相關(guān)問題，出于炫耀心理，便將其拍攝的3份文件發(fā)送至該微信群，導(dǎo)致文件在多個(gè)微信群中傳遞，并被發(fā)送至短視頻平臺(tái)。最終，韓某被以故意泄露國家秘密罪依法追究刑事責(zé)任。

案例四

某縣直單位辦公室工作人員何某領(lǐng)取多份涉密文件后，交給跟班學(xué)習(xí)的新錄用公務(wù)員王某辦理。當(dāng)時(shí)王某正要外出，隨手將涉密文件拍照保存在手機(jī)中，在外出過程中將文件發(fā)送至該部門微信群，詢問領(lǐng)導(dǎo)趙某如何處理。趙某指示王某起草本縣落實(shí)工作的有關(guān)通知。王某為圖便利，將文件通過微信發(fā)送給該縣某廣告公司葛某，要求其使用圖文識(shí)別軟件將涉密文件轉(zhuǎn)換成文檔格式。隨后，葛某按照王某要求轉(zhuǎn)換并通過微信發(fā)送給王某。案件發(fā)生后，趙某被給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、行政撤職處分；何某被給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分；王某被延期轉(zhuǎn)正。

案例分析

上述典型案例，均發(fā)生在我們身邊的年輕干部身上，他們違反了保密紀(jì)律，甚至觸碰法律紅線，將國家安全和利益置于腦后，最終受到嚴(yán)肅處理。分析上述案例，年輕干部違反保密紀(jì)律主要存在以下4方面原因：

缺乏意識(shí)。案例一中的張某因缺乏保密意識(shí)，將涉密文件交予親屬翻閱，導(dǎo)致文件被境外獲取。這反映出年輕干部工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，閱歷經(jīng)歷不足，保密意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)一些苗頭性、傾向性問題警惕性不夠，容易引發(fā)失泄密問題。

缺乏定力。案例二中的侯某因欠下大量賭債，無視黨紀(jì)國法，鋌而走險(xiǎn)出賣國家秘密，換取報(bào)酬。這反映出個(gè)別年輕干部缺乏政治歷練，理想信念不夠堅(jiān)定，易被干擾、受影響、遭裹挾，在面對(duì)大是大非時(shí)，抵擋不住誘惑，甚至做出有損國家利益的事情來。

缺乏敬畏。案例三中的韓某，將工作中了解到的敏感信息當(dāng)成個(gè)人炫耀的資本，對(duì)國家安全造成了嚴(yán)重威脅。這反映出少數(shù)年輕干部對(duì)所從事的工作缺乏敬畏之心，在明知工作內(nèi)容屬于國家秘密的情況下，為了滿足個(gè)人炫耀的心理，將其當(dāng)成談資，給黨和國家安全造成嚴(yán)重危害。

漠視紀(jì)律。案例四中的王某為圖方便，將涉密文件發(fā)送到微信群，甚至通過微信向復(fù)印店轉(zhuǎn)發(fā)，導(dǎo)致泄密行為發(fā)生。這反映出少數(shù)年輕干部將保密紀(jì)律視為“紙老虎”，我行我素，無所畏懼，最終釀成泄密后果。

對(duì)策建議

嚴(yán)守保密紀(jì)律是年輕干部的責(zé)任義務(wù)，年輕干部要從以下方面做起，真正成為堪當(dāng)大任的棟梁之才。

有定力，筑牢理想信念之基。保密工作事關(guān)黨和國家發(fā)展全局，年輕干部要不斷提高政治站位，深刻認(rèn)識(shí)到做好保密工作對(duì)國家安全和利益的重要意義，牢記肩上的保密責(zé)任。同時(shí)，在日常工作中要提高分辨是非的能力，嚴(yán)格按照保密規(guī)定行文辦事，堅(jiān)決杜絕失泄密事件發(fā)生。

善學(xué)習(xí)，主動(dòng)學(xué)習(xí)豐富閱歷。年輕干部要將保密知識(shí)和保密能力作為一項(xiàng)業(yè)務(wù)基本功，積極參加保密業(yè)務(wù)培訓(xùn)及保密宣傳教育活動(dòng)，主動(dòng)學(xué)習(xí)保密知識(shí)，不斷增強(qiáng)保密意識(shí)，熟練掌握保密工作的方針政策和法規(guī)紀(jì)律要求，全面掌握崗位所必需的保密知識(shí)和技能，確保自身保密工作能力始終適應(yīng)形勢(shì)和任務(wù)發(fā)展需要。

知敬畏，嚴(yán)格遵規(guī)守紀(jì)。年輕干部要心有所畏，敬畏法紀(jì)、敬畏工作，非涉密場(chǎng)所不談?wù)撋婷苁马?xiàng)，在從事涉及國家秘密的工作事項(xiàng)時(shí)，時(shí)刻保持如臨深淵、如履薄冰的自覺與謹(jǐn)慎，始終把保密紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，將保密要求內(nèi)化于心、外化于行。在日常工作中，年輕干部從一開始就要養(yǎng)成良好的保密習(xí)慣，堅(jiān)決防止違反保密規(guī)定的“第一次”行為出現(xiàn)。