一、招聘崗位、計(jì)劃及聘期

（一）特聘教授1名，聘期5年；

（二）講座教授1名，聘期3年；

（三）青年學(xué)者1-2名，聘期3年。

二、應(yīng)聘條件

（一）特聘教授應(yīng)聘條件

1.堅(jiān)持正確政治方向，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有愛國(guó)奉獻(xiàn)精神；

2.恪守高校教師師德行為規(guī)范，堅(jiān)持立德樹人；

3.中國(guó)國(guó)籍。具有博士學(xué)位和正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，長(zhǎng)期在教學(xué)、科研或企業(yè)第一線工作，在應(yīng)用技術(shù)研究和工程技術(shù)實(shí)踐領(lǐng)域有突出業(yè)績(jī)的人員可以放寬學(xué)位要求。

4.應(yīng)用技術(shù)研究和工程技術(shù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，能夠勝任學(xué)校高水平專業(yè)群核心課程講授和專業(yè)核心技能實(shí)踐教學(xué)指導(dǎo)任務(wù)；

5.研究方向明確，取得國(guó)內(nèi)外同行及產(chǎn)業(yè)界公認(rèn)的成就；

6.熟悉本專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)前沿和發(fā)展趨勢(shì)，有較強(qiáng)的組織管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，具有帶領(lǐng)本專業(yè)群或某專業(yè)領(lǐng)域趕超或引領(lǐng)國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的能力；

7.截止至2023年1月1日，年齡不超過(guò)50周歲（即1972年1月1日及以后出生），身體健康；

8.聘期內(nèi)全職在學(xué)校工作，校外受聘人員應(yīng)在簽訂正式聘任合同后3個(gè)月內(nèi)全職到崗工作。

（二）講座教授應(yīng)聘條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，誠(chéng)實(shí)守信，品德高尚，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，在國(guó)內(nèi)外享有良好聲譽(yù)；

2.截止至2023年1月1日，年齡不超過(guò)60周歲（即1962年1月1日及以后出生），身體健康；

3.聘期內(nèi)每年在學(xué)校工作累計(jì)2個(gè)月以上；

4.中國(guó)國(guó)籍。在教學(xué)、科研或企業(yè)第一線工作，應(yīng)聘者應(yīng)具有高水平大學(xué)或高水平研究機(jī)構(gòu)或知名企業(yè)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或相應(yīng)職位

5.技術(shù)創(chuàng)新能力強(qiáng)，在學(xué)校高水平專業(yè)群相應(yīng)專業(yè)領(lǐng)域或行業(yè)技術(shù)領(lǐng)域具有較大影響，取得國(guó)內(nèi)外同行及產(chǎn)業(yè)界公認(rèn)的成就；

（三）青年學(xué)者聘任條件

1.堅(jiān)持正確政治方向，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有愛國(guó)奉獻(xiàn)精神；

2.恪守高校教師師德行為規(guī)范，堅(jiān)持立德樹人；

3.中國(guó)國(guó)籍。具有博士學(xué)位，在教學(xué)、科研或企業(yè)一線工作，原則上具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或其他相應(yīng)職位；

4.熱愛教學(xué)工作，勝任學(xué)校高水平專業(yè)群核心課程講授任務(wù)；

5.技術(shù)研發(fā)能力強(qiáng)，已經(jīng)取得階段性標(biāo)志成果；

6.熟悉本專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)前沿和發(fā)展趨勢(shì)，擁有較好的學(xué)術(shù)交流網(wǎng)絡(luò)；

7.具有較強(qiáng)的科研團(tuán)隊(duì)組織及協(xié)調(diào)能力，能夠協(xié)助專業(yè)群或某一專業(yè)領(lǐng)域保持或趕超國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平；

8.截止至2023年1月1日，年齡不超過(guò)40周歲（即1982年1月1日及以后出生），身體健康。

9.聘期內(nèi)全職在學(xué)校工作，校外受聘人員應(yīng)當(dāng)在簽訂正式聘任合同后3個(gè)月內(nèi)全職到崗工作。

三、崗位職責(zé)：

（一）特聘教授崗位職責(zé)

1.全面貫徹黨的教育方針，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，充分發(fā)揮教學(xué)示范、科研模范和師德師風(fēng)典范作用；

2.以扎實(shí)學(xué)識(shí)和前沿研究支撐高水平教學(xué)，每學(xué)年至少高質(zhì)量地講授一門以上本專業(yè)核心課程；

3.積極指導(dǎo)學(xué)校青年教師專業(yè)發(fā)展，定期組織開展學(xué)科教學(xué)研討、咨詢交流活動(dòng)，為學(xué)校教學(xué)改革發(fā)展和教師能力提升提供有效支撐；

4.統(tǒng)籌謀劃特色專業(yè)群發(fā)展，提出具有戰(zhàn)略性、前瞻性、創(chuàng)造性的發(fā)展思路，組建專業(yè)群科研創(chuàng)新、技術(shù)研發(fā)和課程教學(xué)等團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)本專業(yè)群達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平；

5.面向相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，積極承擔(dān)國(guó)家、省級(jí)重大科研和企業(yè)重大科技開發(fā)項(xiàng)目，開展行業(yè)關(guān)鍵共性技術(shù)研究，取得標(biāo)志性成果；開展多種形式的協(xié)同創(chuàng)新，積極開展科技成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)應(yīng)用服務(wù)，促進(jìn)新產(chǎn)業(yè)、新技術(shù)的本地化；

6.積極參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，實(shí)時(shí)掌握本學(xué)科發(fā)展的前沿動(dòng)態(tài)；依托專業(yè)優(yōu)勢(shì)，定期組織開展社會(huì)服務(wù)工作。

（二）講座教授崗位職責(zé)

1.自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)及學(xué)校相關(guān)規(guī)定，恪守高校教師師德行為規(guī)范和學(xué)術(shù)道德規(guī)范；

2.開設(shè)所在專業(yè)群前沿領(lǐng)域的課程或講座；

3.對(duì)接產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，指導(dǎo)或聯(lián)合開展科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)，積極推動(dòng)校企共建研發(fā)基地、實(shí)訓(xùn)基地和協(xié)同創(chuàng)新中心，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研用結(jié)合和科技成果轉(zhuǎn)化；

4.指導(dǎo)本專業(yè)群人才梯隊(duì)建設(shè)，組建或參與組建具有國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和核心課程教學(xué)團(tuán)隊(duì)；

5.對(duì)本專業(yè)群的發(fā)展方向、重點(diǎn)領(lǐng)域和人才培養(yǎng)方案等提出重要咨詢建議，擴(kuò)大專業(yè)群在國(guó)內(nèi)同類專業(yè)群和相關(guān)產(chǎn)業(yè)界的影響力。

（三）青年學(xué)者崗位職責(zé)

1.全面貫徹黨的教育方針，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)；充分發(fā)揮教學(xué)示范、科研模范和師德師風(fēng)典范作用，在青年教師中起到示范表率作用；

2.以扎實(shí)學(xué)識(shí)和創(chuàng)新成果支撐高水平教學(xué)，開發(fā)品牌課程，每學(xué)年至少高質(zhì)量地講授一門核心課程；

3.在人才培養(yǎng)工作中發(fā)揮骨干作用，參與本學(xué)科、專業(yè)群學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)，指導(dǎo)或協(xié)助指導(dǎo)青年教師；

4.對(duì)接產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，承擔(dān)國(guó)家、省級(jí)重大科研和企業(yè)重大科技開發(fā)項(xiàng)目，開展行業(yè)關(guān)鍵共性技術(shù)研究，力爭(zhēng)取得標(biāo)志性成果；組建創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，圍繞重點(diǎn)專業(yè)領(lǐng)域開展集中攻關(guān)；開展多種形式的協(xié)同創(chuàng)新，積極開展科技成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)應(yīng)用服務(wù)，促進(jìn)最新產(chǎn)業(yè)技術(shù)的本地化；主動(dòng)參與謀劃專業(yè)群的發(fā)展，大膽創(chuàng)新，積極進(jìn)取，在創(chuàng)建學(xué)校高水平特色專業(yè)群進(jìn)程中發(fā)揮骨干作用。

四、選聘程序

學(xué)校將擇優(yōu)確定擬推薦人選，并報(bào)省教育廳批準(zhǔn)審定，由省教育廳發(fā)文確認(rèn)聘任人選后學(xué)校與受聘專家正式簽訂聘任合同。

五、待遇與支持措施

（一）獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)

“芙蓉學(xué)者”聘期內(nèi)享受專項(xiàng)免稅獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

1.特聘教授每年20萬(wàn)元；

2.講座教授每年最高不超過(guò)10萬(wàn)元，其中從境外聘請(qǐng)的每月3萬(wàn)元，從境內(nèi)聘請(qǐng)的每月2萬(wàn)元，按實(shí)際工作時(shí)間支付；

3.青年學(xué)者每年10萬(wàn)元；

4.獎(jiǎng)金根據(jù)國(guó)家及省有關(guān)規(guī)定免征個(gè)人所得稅。

（二）安家費(fèi)與住房

1.特聘教授、青年學(xué)者來(lái)院工作后，按照學(xué)校高層次人才引進(jìn)與管理辦法中相應(yīng)檔次標(biāo)準(zhǔn)享受安家費(fèi)。

2.特聘教授、青年學(xué)者在郴州購(gòu)置住房，享受郴州人才新政52條政策。

（三）工資待遇

特聘教授、青年學(xué)者享受由學(xué)校按照國(guó)家及省內(nèi)有關(guān)規(guī)定提供的全額工資、保險(xiǎn)、福利待遇等，講座教授根據(jù)實(shí)際工作時(shí)間支付工資。

（四）科研經(jīng)費(fèi)

學(xué)校為受聘專家提供必要的教學(xué)科研支持經(jīng)費(fèi)。其中特聘教授、青年學(xué)者還可依據(jù)學(xué)校高層次人才引進(jìn)與管理辦法中相應(yīng)檔次標(biāo)準(zhǔn)享受科研啟動(dòng)費(fèi)。

（五）其他支持措施

1.學(xué)校為受聘專家提供必要的工作和生活條件；關(guān)心受聘專家身心健康，每年組織一次體檢；根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的受聘專家予以宣傳表彰。

2.學(xué)校積極支持芙蓉學(xué)者及團(tuán)隊(duì)申請(qǐng)國(guó)家、省重大科研項(xiàng)目。受聘專家在聘期內(nèi)研發(fā)高新技術(shù)、轉(zhuǎn)化科技成果、發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)權(quán)利、獲得收益。

六、報(bào)名時(shí)間

2023年9月21日至2023年9月26號(hào)。

聯(lián)系人：時(shí)同凱 0735-2357690

簡(jiǎn)歷投送郵箱：czzydwzzb@163.com.

 

 

組織人事處

                                 2023年9月21日