郴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開招聘引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）、《郴州市急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》（郴人才發(fā)〔2019〕4號(hào)）、《關(guān)于建設(shè)重要人才高地推動(dòng)郴州高質(zhì)量發(fā)展的若干措施（試行）》（郴辦發(fā)〔2021〕25號(hào)）和《2022年郴州市千名高層次和急需緊缺人才引進(jìn)工作實(shí)施方案》（郴人才辦發(fā)〔2022〕1號(hào)）等文件精神，經(jīng)學(xué)校研究決定，面向社會(huì)公開招聘引進(jìn)80名高層次和急需緊缺人才�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位計(jì)劃
計(jì)劃招聘引進(jìn)高層次和急需緊缺人才80名，具體招聘崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件等詳見《郴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開招聘引進(jìn)高層次和急需緊缺人才計(jì)劃崗位信息表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》）。
相關(guān)事宜可通過以下指定官方網(wǎng)站查詢：郴州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（http://czrsj.czs.gov.cn）、郴州人力資源考試網(wǎng)（http://61.187.189.252）、郴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院（http://www.libertyvillehomeinspector.com/）。
二、報(bào)名條件
（一）報(bào)考人員條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.符合崗位所需要的其他條件。
（1）報(bào)考年齡如要求在40周歲以下的，即在1981年4月1日后出生，其他情形依此類推；
（2）報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。報(bào)考專業(yè)具體參考《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》和教育部公布的專業(yè)目錄（《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》）（附件4）。所學(xué)專業(yè)已列入上述目錄但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入上述目錄的，由郴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院根據(jù)報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)領(lǐng)域方向研究決定。
7.2022屆普通高校畢業(yè)生的畢業(yè)證、學(xué)位證須在2022年8月31日前取得并提交招聘單位審查，審查合格后方可聘用；其他人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書均須在報(bào)名前取得，未在報(bào)名前取得的，資格審查不合格。
崗位要求中工作經(jīng)歷、資格等計(jì)算時(shí)間，均截止至2022年4月1日，年限按足年足月計(jì)算。
（二）不得報(bào)考的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.已納入郴州市（含縣市區(qū)）編制管理的在編人員；
6.現(xiàn)役軍人；
7.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推）；
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘程序
本次公開招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、研究、公示、聘用等程序進(jìn)行。其中，博士類崗位實(shí)行全年招聘，采取“一事一議”“一人一策”原則進(jìn)行公開招聘引進(jìn)。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式。本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員可掃描附件1中二維碼或登錄郴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院（http://www.libertyvillehomeinspector.com/）進(jìn)行報(bào)名，投遞報(bào)名材料。報(bào)名期間，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，多報(bào)則取消報(bào)考資格。
2.報(bào)名時(shí)間。4月26日上午8：00至5月18日下午17:30。
3.注意事項(xiàng)
（1）報(bào)考人員須認(rèn)真填寫《郴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開招聘引進(jìn)高層次和急緊缺人才報(bào)名登記表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》），并手寫簽名掃描。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)核對(duì)個(gè)人報(bào)名信息、報(bào)考崗位信息等是否準(zhǔn)確無誤，一旦通過遞交確認(rèn)，將不能修改，因信息填報(bào)錯(cuò)誤造成的一切后果由報(bào)考人員自負(fù)。
（2）報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并確保能隨時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。如遇聯(lián)系方式變更，須及時(shí)告知招聘單位。
（3）本次公開招聘不設(shè)置開考比例。無人報(bào)名的，將核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。核減、取消崗位招聘計(jì)劃在指定官網(wǎng)上另行公告。
（二）資格審查
報(bào)名時(shí)由郴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院對(duì)報(bào)考人員網(wǎng)上提交資料進(jìn)行資格審查，資格審查通過人員名單在指定官網(wǎng)進(jìn)行公布。
報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，確保提交的報(bào)考申請(qǐng)材料真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查注意事項(xiàng)：（1）提交材料主要信息不實(shí)、不符合招聘崗位條件或不能按時(shí)取得學(xué)歷（學(xué)位）證書和其他資格證書（證明材料）的，資格審查不合格。（2）資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。（3）偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。（4）未在規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷認(rèn)證），取消聘用資格。（5）招聘崗位有其他條件要求的，報(bào)考人員必須提供相關(guān)證書文件資料。
（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
1.領(lǐng)取對(duì)象。通過資格審查的報(bào)考人員。
2.領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)。具體領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間和地點(diǎn)在官方網(wǎng)站另行公告。
3.現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)須提供以下材料，方可參加考試。
（1）《郴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開招聘引進(jìn)高層次和急緊缺人才報(bào)名登記表》（附件2，需本人親筆簽名）；
（2）有效身份證件、學(xué)歷證、學(xué)位證的原件和復(fù)印件（暫未取得畢業(yè)證及學(xué)位證的2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生則提供學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或畢業(yè)生就業(yè)推薦表（需蓋學(xué)校公章））；
（3）“學(xué)信網(wǎng)”（http://www.chsi.com.cn/）上查詢打印的《學(xué)歷證明》（本科、碩士或博士各階段均需提供，要求有二維碼）。
（4）若崗位有其他要求，報(bào)考人員還須提供相應(yīng)的證明材料（如職業(yè)、職稱資格證書等）；
（5）崗位要求考生具有相應(yīng)工作經(jīng)歷的，需提供同期勞動(dòng)（聘用）合同（公務(wù)員身份的需提供錄用資料）和社保部門出具的同期社保繳費(fèi)記錄。
（四）考試
1.考試時(shí)間及地點(diǎn)。具體時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
2.考試對(duì)象。通過資格審查的報(bào)考人員。
3.考試方式�？荚嚪譃榻Y(jié)構(gòu)化面試+專業(yè)面試（試教）、直接考核兩種方式，具體崗位考試方式詳見《崗位信息表》（附件1）。
結(jié)構(gòu)化面試：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘，主要考查報(bào)考人員邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、知識(shí)應(yīng)用及創(chuàng)新能力、舉止儀表及崗位適應(yīng)能力等方面。
專業(yè)面試（試教）：采取試教的方式進(jìn)行，時(shí)間為15分鐘，考查內(nèi)容主要包括實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的的能力、掌握教材內(nèi)容的能力、組織課堂教學(xué)的能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)和教具的能力、教學(xué)效果六個(gè)方面。
直接考核：采取考核量化評(píng)審的方式進(jìn)行，主要從思想政治、“雙師”素質(zhì)、業(yè)績(jī)成果等方面進(jìn)行實(shí)績(jī)考核，具體量化指標(biāo)詳見《郴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年郴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘引進(jìn)高層次和急緊缺人才直接考核量化評(píng)審細(xì)則（試行）》（附件3），量化考核分值不設(shè)上限，參與直接考核報(bào)考人員按照從高分到低分進(jìn)行排名。
4.評(píng)分幅度。除直接考核外，所有評(píng)分均采用百分制。未參加考試及考試成績(jī)?cè)?0分以下（不含70分）的不予聘用。對(duì)于考生拒絕回答或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評(píng)委召集評(píng)委組集體商議，在70分以下（不含70分）酌情評(píng)分。
5.成績(jī)及排名。除直接考核外，結(jié)構(gòu)化面試+專業(yè)面試（試教）分別采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行，即對(duì)本組評(píng)委小組的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后相加之和除以有效評(píng)委小組人數(shù)，即為考生考試成績(jī)。考試成績(jī)按結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)面試（試教）各占50%進(jìn)行折算合成，考試成績(jī)從高到低進(jìn)行排名（四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字）。按以上方式統(tǒng)分，當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考同一崗位考生考試成績(jī)相同時(shí)，成績(jī)相同的考生按本組評(píng)委小組評(píng)分總分從高到低進(jìn)行排名。當(dāng)評(píng)分總分仍相同的，則按給予考生評(píng)分中最低分從高到低進(jìn)行排名。
6.成績(jī)公示。面試結(jié)束后，成績(jī)?cè)谥付ü倬W(wǎng)發(fā)布，報(bào)考人員對(duì)成績(jī)有異議可向?qū)W校組織人事處反映。
（五）體檢
體檢對(duì)象，按照引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，在參加面試人員中綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象，由郴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及吸毒史毛發(fā)檢測(cè)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)，體檢時(shí)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行心理健康素質(zhì)測(cè)評(píng)。
注意事項(xiàng)：體檢費(fèi)用由考生向體檢醫(yī)院、吸毒史檢測(cè)機(jī)構(gòu)繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)名人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
（六）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序。由招聘單位組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、報(bào)考資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。
（七）研究
根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)論，由招聘單位研究確定擬聘用人選，報(bào)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
（八）公示
經(jīng)報(bào)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定的擬聘用人員，由郴州市人社局在指定官方網(wǎng)站上公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示內(nèi)容包括用人單位、招聘崗位、擬聘用人員名單（含姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)）、監(jiān)督電話等。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問題時(shí)須署真實(shí)姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。
（九）聘用
公示期滿無異議的，由郴州市人社局行文確認(rèn)聘用人員名單并下達(dá)聘用通知，招聘單位與擬聘用對(duì)象簽訂《事業(yè)單位聘用合同》、辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個(gè)月，其他人員的試用期由招聘單位按有關(guān)政策確定。
四、政策待遇
本次公開引進(jìn)人才享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。根據(jù)《關(guān)于建設(shè)重要人才高地推動(dòng)郴州高質(zhì)量發(fā)展的若干措施（試行）》（郴辦發(fā)〔2021〕25號(hào)）文件精神，符合條件的可享受郴州市相關(guān)人才引進(jìn)政策和招聘單位疊加政策。從市外引進(jìn)的博士，3年內(nèi)每年享受6萬元生活補(bǔ)貼，服務(wù)滿2年在郴購(gòu)買自住商品房的享受20萬元購(gòu)房補(bǔ)貼，執(zhí)行招聘單位相關(guān)疊加待遇；從市外引進(jìn)、符合郴州高質(zhì)量發(fā)展急需的全日制碩士研究生，服務(wù)滿2年在郴購(gòu)買自住商品房的享受10萬元購(gòu)房補(bǔ)貼。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作由郴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
監(jiān)督電話：（0735-2353313紀(jì)委辦公室）
六、特別提示
1.根據(jù)疫情防控要求，請(qǐng)報(bào)考人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。因疫情防控等不可抗拒因素導(dǎo)致無法如期參加考試的，視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，在招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合，新冠肺炎疫情防控具體要求見《郴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開招聘引進(jìn)高層次和急需緊缺人才考試考生新冠肺炎疫情防控告知書》（附件5）。
2.報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守紀(jì)律，誠(chéng)信參與考試，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。
3.對(duì)放棄體檢、考察或體檢、考察不合格造成的空缺，由郴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院決定是否遞補(bǔ)，遞補(bǔ)辦法為：同一崗位按綜合成績(jī)從高分到低分由可依次遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)不超過2次，擬聘名單公示后不再遞補(bǔ)。
4.本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
七、招聘程序，崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件由郴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0735-2353272、2353070。
附件1：郴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開招聘引進(jìn)高層次和急需緊缺人才計(jì)劃崗位信息表.xlsx
附件2：郴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開招聘引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表.doc
附件3：郴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開招聘引進(jìn)高層次和急緊缺人才直接考核量化評(píng)審細(xì)則（試行）.docx
附件5：郴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開招聘引進(jìn)高層次和急緊缺人才考試考生新冠肺炎疫情防控告知書.docx
郴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2022年4月25日